Les capitaines d'industrie
Arrêtons de croire que les décisions des “capitaine d'industrie”, ces manager de la tech à qui tout réussi et qui doivent surtout leur réussite à un apport initial massif en capital (comprendre l’héritage de papa) sont rationnelles ou basées sur des faits objectifs.
Une étude de Mark Ma, professeur agrégé d'administration des affaires, démontre que les grandes entreprises technologiques et financières qui ont obligé leurs salariés à revenir au bureau ont perdu leurs employés les plus qualifiés et les plus expérimentés : Return-to-office mandates are associated with an exodus of high performers, research finds.
Les capitaine d’industrie prennent des décisions qui nuisent à leurs entreprises simplement pour flatter leur ego ou satisfaire leurs caprices. Ils ne sont capitaine de rien du tout et fonctionnent à l**’idéologie**. Il faut casser le mythe.